职位类别 市场 > 调研分析
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地区
惠州
平均月薪 约￥85,224/年
￥7,102
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.97万 | 21% |
| 年薪6.97-8.44万 | 26% |
| 年薪8.44-10.53万 | 22% |
| 年薪10.53-12.53万 | 14% |
| 年薪>12.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,005 |
| 1-3年 | 36% | ￥7,826 |
| 3-5年 | 60% | ￥8,313 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,475 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,465 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,807/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,798/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,648/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,941/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,591/年
主要发现
- 超过一半的从业者拥有3年以下工作经验，为经验丰富的候选人提供了更多晋升机会。
- 年龄集中在24岁以下和25-29岁之间，占比达63%，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时需关注团队成熟度建设。
- 从薪资分位数看，50%从业者的年薪低于8.86万，而75%低于11.09万，显示行业整体薪资水平存在提升空间。
- 工作经验与薪资呈正相关，3年以上经验者平均月薪显著高于平均水平，体现经验价值的重要性。
- 年薪分布中，高薪段（大于12.53万）占比为15%，吸引优秀人才需提供更具竞争力的薪酬方案。
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