职位类别 技术 > 人工智能
风控算法
地区
惠州
平均月薪 约￥235,872/年
￥19,656
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.60万 | 19% |
| 年薪18.60-23.05万 | 25% |
| 年薪23.05-27.95万 | 24% |
| 年薪27.95-32.70万 | 15% |
| 年薪>32.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,520 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,522 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,361 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,292 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,151 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥160,195/年
- 📊 25%分位薪资：约￥195,164/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥240,068/年
- 📊 75%分位薪资：约￥294,077/年
- 📊 90%分位薪资：约￥352,509/年
主要发现
- 惠州地区风控算法岗位平均月薪达19656元，显示该领域人才需求旺盛，为技术类职位中较高水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达15361元，5年以上经验者薪资增长明显，为职业发展提供明确方向。
- 年薪分布集中于18.60-27.95万区间，占比接近一半，表明此范围为市场主流薪酬水平，可作为招聘与求职参考标准。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为240068元，75%的人低于294077元，体现高薪段竞争激烈，需提升核心竞争力以突破上限。
- 入行门槛相对较高，1年以内经验者占比为零，企业更倾向于招聘具备实际项目经验的人才，建议求职者注重实践能力培养。
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