职位类别 技术 > 人工智能
语音算法
地区
惠州
平均月薪 约¥150,336/年
¥12,528
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.05万 | 20% |
年薪11.05-14.32万 | 21% |
年薪14.32-17.99万 | 22% |
年薪17.99-21.61万 | 13% |
年薪>21.61万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥9,325 |
1-3年 | 14% | ¥11,161 |
3-5年 | 68% | ¥15,291 |
5-10年 | 18% | ¥18,376 |
10年以上 | 0% | ¥22,616 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥89,427/年
- 📊 25%分位薪资:约¥112,582/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥145,331/年
- 📊 75%分位薪资:约¥187,809/年
- 📊 90%分位薪资:约¥236,738/年
主要发现
- 惠州地区语音算法岗位平均月薪为12528元,对应年薪约为15万元,处于整体薪资分布的中位水平,为求职者和企业设定薪资预期提供了参考。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪达15291元,5年以上经验者薪资增长明显,为企业招聘高端人才和员工职业规划提供了依据。
- 年薪分布显示,超过两成从业者年薪低于11.05万元,同时也有14%的从业者年薪高于21.61万元,表明行业内存在较大薪资差距,值得HR关注薪酬结构优化。
- 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为145331元,75%的人年薪低于187809元,为制定具有竞争力的薪资策略提供了数据支持。
- 1年以内工作经验者平均月薪为9325元,虽起点较低但仍有成长空间,建议企业注重培养新人,同时为求职者提供明确的职业发展路径。
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