职位类别 生产制造 > 电气/自动化
自动化
地区
惠州
平均月薪 约￥72,696/年
￥6,058
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 23% |
| 年薪6.17-7.67万 | 28% |
| 年薪7.67-9.44万 | 20% |
| 年薪9.44-11.16万 | 11% |
| 年薪>11.16万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,550 |
| 1-3年 | 49% | ￥7,883 |
| 3-5年 | 47% | ￥8,430 |
| 5-10年 | 4% | ￥12,874 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,488 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,352/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,095/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,499/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,620/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,408/年
主要发现
- 惠州自动化岗位平均月薪为6058元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.17万至7.67万区间，表明该职位薪资存在较大差异，需关注如何缩小低薪群体差距。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的薪资占比高达96%，且薪资随经验增长明显，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于吸引和留住核心员工。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比达47%，年轻化特征突出，企业可重点培养年轻员工技能，同时关注其职业发展路径设计。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于78499元，而90%的人年薪低于123408元，说明高薪段人才稀缺，需加强高端技术人才培养或引进。
- 10年以上经验者虽占比仅为2%，但平均月薪高达16488元，体现资深专家的价值，企业应重视长期服务员工的激励机制，避免经验流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/339738