职位类别 技术 > 高端技术职位
架构师
地区
惠州
平均月薪 约￥239,496/年
￥19,958
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.03万 | 23% |
| 年薪18.03-22.38万 | 26% |
| 年薪22.38-26.98万 | 21% |
| 年薪26.98-31.75万 | 12% |
| 年薪>31.75万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,930 |
| 1-3年 | 14% | ￥14,666 |
| 3-5年 | 10% | ￥16,088 |
| 5-10年 | 76% | ￥18,596 |
| 10年以上 | 0% | ￥26,671 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥154,953/年
- 📊 25%分位薪资：约￥185,517/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥227,916/年
- 📊 75%分位薪资：约￥281,469/年
- 📊 90%分位薪资：约￥342,843/年
主要发现
- 惠州架构师职位平均月薪接近2万元，但年薪分布显示大部分从业者集中在18万至26万区间，为中高收入水平但仍存在较大提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比高达76%，且平均月薪超过1.8万元，表明该阶段为惠州架构师的核心人群与高价值群体。
- 年龄分布以30-39岁为主，占比达58%，体现此年龄段为架构师岗位的主要贡献者，同时年轻群体比例较低，说明经验积累在该职位的重要性。
- 薪资分位数显示，行业内50%的人年薪低于22.79万元，而90%的人低于34.28万元，反映高薪段人才稀缺，为吸引顶尖架构师需提供更具竞争力的薪酬。
- 初级经验者（1年以内）虽占比为零，但其平均月薪仍达1.19万元，体现市场对潜在技术人才的重视，也为职业发展初期提供了良好起点。
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