职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
材料员
地区
佛山
平均月薪 约￥56,076/年
￥4,673
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.61万 | 21% |
| 年薪4.61-5.69万 | 24% |
| 年薪5.69-6.99万 | 22% |
| 年薪6.99-8.25万 | 14% |
| 年薪>8.25万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,264 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,886 |
| 3-5年 | 51% | ￥5,596 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,197 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,037 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,691/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,756/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,577/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,241/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,921/年
主要发现
- 超过一半的从业者工作经验为3年以内，表明该职位对新人较为友好，同时企业可考虑加强新员工培训以提升整体效率。
- 工作经验与薪资呈正相关，拥有5年以上经验者月薪显著高于平均水平，为高经验人才提供发展空间有助于留住核心员工。
- 24岁以下从业者占比最高，说明年轻群体对该职位兴趣较大，企业可利用这一特点打造青春活力的企业文化。
- 年薪分布显示大部分人员集中于4.61万至6.99万区间，企业可通过优化薪酬结构吸引更多中高端人才加入。
- 薪资分位数分析表明，达到行业前10%需要年薪超过9万元，打工者可将此作为职业发展目标，同时企业可参考此标准设计激励机制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/337819