职位类别 技术 > 通信
电信网络工程师
地区
惠州
平均月薪 约¥71,244/年
¥5,937
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.31万 | 17% |
年薪5.31-5.88万 | 26% |
年薪5.88-7.00万 | 25% |
年薪7.00-7.96万 | 15% |
年薪>7.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 3% | ¥3,232 |
1-3年 | 10% | ¥4,703 |
3-5年 | 57% | ¥5,385 |
5-10年 | 29% | ¥6,126 |
10年以上 | 1% | ¥7,037 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 36% |
25岁-29岁 | 31% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥45,678/年
- 📊 25%分位薪资:约¥53,532/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,600/年
- 📊 75%分位薪资:约¥74,422/年
- 📊 90%分位薪资:约¥87,074/年
主要发现
- 惠州电信网络工程师平均月薪为5937元,但年薪分布显示大部分从业者集中在5.88万至7.00万区间,表明该职位薪资存在较大分化,需关注高薪段人才的培养与吸引。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且薪资接近行业平均水平,5年以上经验者薪资增长明显,为资深人才提供发展空间成关键。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比达36%,年轻群体成为主力,企业可重点考虑针对年轻人的职业规划与发展路径设计。
- 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于62600元,而90%的人低于87074元,说明高薪岗位稀缺,需优化激励机制以提升整体竞争力。
- 入行初期薪资较低,1年以内经验者平均月薪仅3232元,企业可适当调整起薪标准,吸引更多新鲜血液加入行业。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/339780