职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
招聘
地区
佛山
平均月薪 约￥70,632/年
￥5,886
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 21% |
| 年薪5.22-6.26万 | 26% |
| 年薪6.26-7.69万 | 23% |
| 年薪7.69-9.12万 | 13% |
| 年薪>9.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥4,065 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,392 |
| 3-5年 | 13% | ￥7,563 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,456 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,326 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,862/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,603/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,776/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,714/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,574/年
主要发现
- 佛山招聘岗位平均月薪为5886元，但超过两成从业者年薪低于5.22万，表明行业入门薪资水平较低，需关注新人职业发展路径设计。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪明显提升，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于增强团队稳定性。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达64%，行业年轻化特征明显，可考虑针对年轻人需求优化工作环境与培训体系。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为64776元，高于平均值，说明部分高薪岗位拉高整体水平，需合理平衡基层与高层薪资差距。
- 10年以上经验者虽占比极低，但平均月薪达14326元，体现资深专业人士价值，建议加强长期人才培养计划以留住核心人才。
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