客服总监职位在佛山地区平均月薪达14045元，但年薪分布显示仍有24%的从业者未达到13.57万元，表明行业内存在较大薪资差异，为部分从业者提升空间有限。

工作经验对薪资影响显著，3-5年及5-10年从业者的高占比（分别为52%和46%）与较高薪资水平（平均月薪超18000元）说明该职位更倾向于选择具备丰富经验的人才。

年龄分布集中在30岁至39岁区间（63%），体现该职位对成熟职场人士的需求较大，同时年轻群体（24岁以下）占比仅为7%，反映出岗位对经验和能力的要求较高。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为180920元，而90%分位数年薪接近28万元，表明顶尖人才可获得显著高于平均水平的报酬，为优秀人才提供了较强吸引力。

1年以内工作经验者占比为零，且10年以上经验者同样占比极低，说明该职位既不倾向完全新人，也不特别偏好超资深人员，更注重中坚力量的选拔与培养。