职位类别 设计 > 游戏设计
系统策划
地区
佛山
平均月薪 约￥126,780/年
￥10,565
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.53万 | 19% |
| 年薪9.53-11.72万 | 27% |
| 年薪11.72-14.29万 | 23% |
| 年薪14.29-16.95万 | 14% |
| 年薪>16.95万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,658 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,012 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,687 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,070 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,913 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,773/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,584/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,326/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,920/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,277/年
主要发现
- 佛山游戏设计系统策划岗位平均月薪为10565元，但年薪分布显示大部分从业者集中在9.53万至14.29万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注具体经验与能力对薪资的影响。
- 工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者平均月薪可达15687元，而5-10年经验者进一步提升至18070元，说明积累经验为获得更高薪资的重要因素。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为121326元，高于平均值，体现高薪段从业者的拉高作用，企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬策略。
- 年薪低于9.53万的比例占到19%，反映出部分入门级或低经验从业者薪资偏低，企业需注意基础岗位的薪资竞争力以吸引人才。
- 高于16.95万年薪的比例达15%，且10年以上经验者平均月薪高达22913元，表明资深从业者有较大薪资增长空间，为长期发展提供动力。
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