职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
资料员
地区
中山
平均月薪 约¥52,308/年
¥4,359
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.36万 | 22% |
年薪4.36-4.97万 | 26% |
年薪4.97-6.27万 | 23% |
年薪6.27-7.26万 | 13% |
年薪>7.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,083 |
1-3年 | 65% | ¥4,870 |
3-5年 | 33% | ¥4,011 |
5-10年 | 1% | ¥5,896 |
10年以上 | 1% | ¥7,217 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 50% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥36,291/年
- 📊 25%分位薪资:约¥43,292/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥52,999/年
- 📊 75%分位薪资:约¥64,015/年
- 📊 90%分位薪资:约¥80,999/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪高于其他阶段,为4870元,提示企业在招聘时可重点关注此经验区间的人才。
- 年龄分布显示24岁以下员工占比高达50%,表明该职位吸引大量年轻求职者,企业可考虑优化培养机制以留住人才。
- 薪资分位数分析显示,50%的从业者年薪低于52999元,而75%低于64015元,说明行业中高薪群体比例较低,需关注员工职业发展路径设计。
- 年薪分布中,低薪段(年薪<4.36万)和中低薪段(4.36-4.97万)合计占比48%,提示企业可通过激励措施提升员工满意度与留存率。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%,但平均月薪达7217元,体现资深员工价值,建议企业加强对此类人才的重视与挽留策略。
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