2025年 中山早教老师薪资分析报告: 教育培训行业教师薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 中山早教老师薪资分析报告: 教育培训行业教师薪资调研

2025年 中山早教老师薪资分析报告

教育培训行业教师薪资调研

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职位类别 教育培训 > 教师
早教老师

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地区
中山

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平均月薪 约¥58,896/年
¥4,908

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.33万 22%
年薪4.33-4.93万 28%
年薪4.93-6.13万 21%
年薪6.13-7.25万 12%
年薪>7.25万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥3,882
1-3年 92% ¥4,569
3-5年 4% ¥4,521
5-10年 1% ¥4,471
10年以上 2% ¥5,336

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 71%
25岁-29岁 15%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 2%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥34,208/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥41,680/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥51,348/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥65,345/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥80,598/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分早教老师集中在4.33万至4.93万区间,占比达28%,为关注重点薪资范围。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上经验者平均月薪提升至4569元,为多数从业者的主要收入水平。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达71%,表明该职位以年轻群体为主,需重视年轻员工的职业发展规划。
    4. 薪资分位数显示50%从业者的年薪低于51348元,而90%的年薪低于80598元,体现行业整体薪资水平有限,需考虑激励措施留住人才。
    5. 高于7.25万年薪的从业者占比为15%,反映出高薪岗位存在但比例较小,可作为吸引优秀人才或职业晋升目标的重点方向。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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