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合规稽查
地区
中山
平均月薪 约¥93,912/年
¥7,826
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.71万 | 33% |
年薪7.71-9.87万 | 26% |
年薪9.87-12.24万 | 15% |
年薪12.24-14.69万 | 8% |
年薪>14.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,971 |
1-3年 | 46% | ¥9,204 |
3-5年 | 48% | ¥15,529 |
5-10年 | 5% | ¥17,093 |
10年以上 | 1% | ¥18,404 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 32% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 23% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥62,909/年
- 📊 25%分位薪资:约¥77,455/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥99,294/年
- 📊 75%分位薪资:约¥129,192/年
- 📊 90%分位薪资:约¥162,665/年
主要发现
- 年薪分布显示,超过三成从业者收入低于7.71万,而高薪段(大于14.69万)占比为15%,表明行业收入差距较大,需关注薪酬公平性与激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显提升,3年以上经验者月薪可达15529,体现经验积累的重要性,为职业发展提供明确方向。
- 年龄分布集中于24岁至29岁区间,占比达65%,说明该职位吸引较多年轻群体,同时也需关注中高年龄段员工的职业规划与发展机会。
- 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪接近10万,但10%低薪人群年收入不足6.29万,建议优化基础薪资结构以吸引更多优质人才。
- 从地点角度看,中山地区金融合规稽查岗位的薪资水平整体偏低,可能影响招聘竞争力,需结合市场行情调整薪资策略以满足企业需求。
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