职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务总监
地区
中山
平均月薪 约￥225,144/年
￥18,762
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.72万 | 20% |
| 年薪16.72-21.42万 | 26% |
| 年薪21.42-26.30万 | 23% |
| 年薪26.30-31.52万 | 14% |
| 年薪>31.52万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,849 |
| 1-3年 | 21% | ￥8,621 |
| 3-5年 | 51% | ￥20,584 |
| 5-10年 | 26% | ￥24,207 |
| 10年以上 | 0% | ￥29,339 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥139,709/年
- 📊 25%分位薪资：约￥175,371/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥222,020/年
- 📊 75%分位薪资：约￥279,534/年
- 📊 90%分位薪资：约￥341,883/年
主要发现
- 法务总监职位在中山地区平均月薪为18762元，但年薪分布显示部分从业者薪资低于行业平均水平，为此需关注低薪群体的职业发展与薪酬提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪明显增长，为高经验人才提供更具吸引力的薪资结构有助于吸引和留住优秀法务人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达71%，表明该岗位年轻化趋势明显，同时需关注资深从业者的培养与晋升机制以平衡团队结构。
- 薪资分位数显示行业内90%的人薪资低于341883元，为此设定合理的薪资区间与激励措施能有效激发员工潜力并提高整体竞争力。
- 中山地区的法务总监薪资水平相对较高，但需结合当地经济环境与企业实际需求，合理调整薪资策略以匹配市场预期与企业成本控制目标。
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