职位类别 设计 > 非视觉设计
工业设计
地区
中山
平均月薪 约￥93,732/年
￥7,811
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.64万 | 30% |
| 年薪6.64-8.93万 | 27% |
| 年薪8.93-11.86万 | 18% |
| 年薪11.86-14.59万 | 10% |
| 年薪>14.59万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,425 |
| 1-3年 | 52% | ￥6,595 |
| 3-5年 | 44% | ￥8,548 |
| 5-10年 | 4% | ￥10,480 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,041 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,471/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,824/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,590/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,721/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,766/年
主要发现
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工业设计职位在中山的平均月薪为7811元，但年薪分布显示30%的人群年薪低于6.64万，表明低收入群体占比不小，需关注薪资结构优化问题。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪提升至6595元，而3-5年经验者进一步增长到8548元，说明培养员工成长与经验积累为提高薪资水平的关键因素。
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年龄分布中24岁以下人群占比高达55%，反映出该行业年轻化特征明显，同时需注重对年轻员工的职业规划与发展支持。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于84590元，而75%的人低于122721元，表明行业中高收入群体比例较低，可探索激励机制以吸引更多高端人才。
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10年以上经验者的平均月薪略低于5-10年经验者，为10041元，提示企业应重视长期从业者的价值认可与薪资调整策略。
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