职位类别 生产制造 > 生产营运
生产组长/拉长
地区
东莞
平均月薪 约￥91,716/年
￥7,643
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.51万 | 21% |
| 年薪7.51-8.61万 | 27% |
| 年薪8.61-9.93万 | 21% |
| 年薪9.93-11.46万 | 13% |
| 年薪>11.46万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥6,433 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,924 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,100 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,721 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,039 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,238/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,456/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,119/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,944/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,628/年
主要发现
- 东莞生产组长/拉长职位平均月薪为7643元，但年薪分布显示有16%的从业者超过11.46万，表明高薪机会存在，值得优秀人才争取。
- 工作经验对薪资影响显著，10年以上经验者平均月薪达9039元，说明长期积累的经验能有效提升收入水平。
- 年龄分布集中于24岁至34岁区间，占比55%，反映出该岗位为年轻群体的主要选择之一，同时也需关注年长员工的职业发展路径。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于88119元，而90%的人低于123628元，体现行业薪资差距，企业可据此优化薪酬体系吸引人才。
- 入职1年以内人员占比7%，且平均月薪为6433元，表明新人培养和初期留任为企业发展的重要环节，需加强培训与激励措施。
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