职位类别 服务业 > 美容保健
采耳师
地区
长春
平均月薪 约￥73,308/年
￥6,109
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.07万 | 20% |
| 年薪5.07-6.67万 | 23% |
| 年薪6.67-8.66万 | 19% |
| 年薪8.66-10.65万 | 16% |
| 年薪>10.65万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,735 |
| 1-3年 | 1% | ￥4,411 |
| 3-5年 | 90% | ￥7,717 |
| 5-10年 | 9% | ￥8,299 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,749 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,082/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,326/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,546/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,379/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,881/年
主要发现
- 薪资两极分化显著：20%从业者年薪低于5.07万，20%高于10.65万，中间区间占比60%，需关注低薪群体稳定性与高薪群体成本平衡。
- 3-5年经验为核心产出群体：该区间占比90%，平均月薪7717元，远高于1-3年的4411元，经验积累对薪资提升至关重要，需重视员工中长期培养。
- 年轻劳动力为主要构成：24岁以下从业者占33%，为最大年龄群体，需关注年轻人对成长空间、工作灵活性的需求，避免人才流失。
- 资深员工薪资潜力突出：5-10年经验者平均月薪8299元，10年以上达10749元，虽占比少但专业价值高，需挖掘其能力并给予匹配回报。
- 薪资分位数明确层次：10%从业者薪资低于3.9万（月薪约3257元），50%低于7.75万（月薪约6458元），90%低于11.9万（月薪约9907元），可作为制定薪资体系的参考，基础薪资对应低位数，绩效激励向中位数以上倾斜。
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