职位类别 服务业 > 零售
店员/营业员
地区
东莞
平均月薪 约￥50,016/年
￥4,168
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.97万 | 20% |
| 年薪3.97-4.76万 | 26% |
| 年薪4.76-5.88万 | 24% |
| 年薪5.88-6.91万 | 14% |
| 年薪>6.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 37% | ￥4,886 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,502 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,906 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,889 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,784/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,465/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,029/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,640/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,517/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分店员/营业员年薪集中在3.97万至5.88万区间，占比达50%，为多数人提供了一个稳定的收入范围。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪高于整体平均水平，而1-3年经验者平均月薪略低，说明新人可能享有一定吸引力薪酬，但后续增长需关注。
- 年龄分布中24岁以下员工占比高达67%，反映出该职位以年轻群体为主，同时为公司注入活力，但也需考虑年龄结构平衡问题。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于4.9万，75%低于6.16万，体现行业整体薪资水平偏低，需探索提升员工待遇方案以增强竞争力。
- 10年以上工作经验者占比为零，且5-10年经验者也无数据支持，暗示长期职业发展路径需优化，吸引并留住资深员工成为关键。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/333995