职位类别 服务业 > 餐饮
后厨
地区
东莞
平均月薪 约￥58,272/年
￥4,856
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.34万 | 19% |
| 年薪4.34-5.06万 | 38% |
| 年薪5.06-6.17万 | 22% |
| 年薪6.17-7.30万 | 8% |
| 年薪>7.30万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,217 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,854 |
| 3-5年 | 10% | ￥4,036 |
| 5-10年 | 10% | ￥4,680 |
| 10年以上 | 2% | ￥4,857 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,879/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,438/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,711/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,093/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,179/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在4.34万至5.06万区间，为38%，表明该薪资范围为行业主流水平，需关注此区间的岗位吸引力及稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达4854元，高于其他经验段，说明此阶段为职业发展的关键期，值得重点培养与激励。
- 年龄分布中24岁以下占比高达57%，体现年轻化趋势明显，需考虑如何吸引并留住年轻劳动力，同时提升其技能与忠诚度。
- 薪资分位数分析显示50%从业者的年薪低于48711元，接近平均月薪水平，可作为制定薪酬策略或调整内部薪资结构的参考基准。
- 高于7.30万年薪的群体占比为10%，为高薪阶层代表，需关注这部分人才的核心价值，设计更具竞争力的薪酬方案以保留关键人才。
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