职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
安检员
地区
东莞
平均月薪 约￥55,884/年
￥4,657
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.67万 | 20% |
| 年薪4.67-5.69万 | 27% |
| 年薪5.69-6.86万 | 23% |
| 年薪6.86-8.28万 | 11% |
| 年薪>8.28万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,167 |
| 1-3年 | 88% | ￥6,074 |
| 3-5年 | 9% | ￥7,198 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,312 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,593 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,565/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,464/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,986/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,278/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,030/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分安检员集中在4.67万至5.69万区间，为27%，表明此范围为东莞安检员的主要薪资水平，需关注该区间的合理性及竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪明显高于1-3年经验者，为高经验员工提供更具吸引力的薪资有助于留住人才。
- 24岁以下从业者占比高达54%，说明年轻群体成为主力，同时反映出行业对年轻人吸引力较强，但需关注其职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，中位数年薪低于6万，而75%分位数接近7.1万，体现行业内存在一定薪资差距，可优化薪酬结构以提升整体满意度。
- 平均月薪4657元与部分高经验或高分位数薪资形成对比，为吸引和激励长期服务的优秀员工，需制定明确的晋升机制与奖励方案。
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