职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库管理员
地区
东莞
平均月薪 约￥71,256/年
￥5,938
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.38万 | 17% |
| 年薪5.38-5.92万 | 23% |
| 年薪5.92-7.06万 | 25% |
| 年薪7.06-8.08万 | 16% |
| 年薪>8.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥5,968 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,625 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,287 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,083 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,456 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,226/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,912/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,946/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,172/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,414/年
主要发现
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东莞仓库管理员职位的平均月薪为5938元，但年薪分布显示有17%的人群收入低于5.38万，表明低收入群体占比不小，需关注薪资结构优化问题。
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工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪达5968元，而3年以上经验者薪资呈现下降趋势，说明经验积累后职业发展可能遇到瓶颈，需为员工提供晋升或技能提升机会。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达31%，年轻化特征明显，企业可重点培养年轻人才，同时关注成熟员工的职业规划与留存问题。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于63946元，75%的人低于74172元，表明行业中高收入人群比例较低，需探索激励机制以吸引更多优秀人才。
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大部分从业者的月薪集中在5625元左右，反映出岗位整体薪资水平较为集中，企业可结合市场情况调整薪酬策略，提高竞争力并降低人员流失率。
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