职位类别 供应链/物流 > 物流
物流运营
地区
东莞
平均月薪 约￥100,272/年
￥8,356
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.69万 | 27% |
| 年薪7.69-9.04万 | 21% |
| 年薪9.04-11.06万 | 17% |
| 年薪11.06-12.89万 | 17% |
| 年薪>12.89万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,602 |
| 1-3年 | 39% | ￥6,412 |
| 3-5年 | 56% | ￥8,944 |
| 5-10年 | 4% | ￥10,688 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,679 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,814/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,460/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,064/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,803/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,961/年
主要发现
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超过一半的从业者年龄为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时反映出行业经验积累的重要性为薪资增长带来显著影响。
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工作经验在3-5年的员工平均月薪显著高于1-3年经验者，说明此阶段为职业发展关键期，需注重技能提升与经验沉淀。
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年薪分布中，27%的从业者年薪低于7.69万，而20%的从业者年薪超过12.89万，显示行业内存在较大的薪资差距，需关注激励机制设计以留住高绩效人才。
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5-10年经验者的占比仅为4%，但其平均月薪达到10688元，体现资深经验的价值，企业可考虑针对性培养计划以填补中高层岗位空缺。
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薪资分位数显示，行业中位数年薪为95064元，高于平均月薪换算值，提示企业在制定薪酬策略时应综合考虑市场竞争力与内部公平性，避免人才流失。
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