职位类别 教育培训 > 教师
高中教师
地区
东莞
平均月薪 约￥97,212/年
￥8,101
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.61万 | 24% |
| 年薪7.61-9.98万 | 29% |
| 年薪9.98-12.64万 | 19% |
| 年薪12.64-15.38万 | 11% |
| 年薪>15.38万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,529 |
| 1-3年 | 35% | ￥7,396 |
| 3-5年 | 64% | ￥9,841 |
| 5-10年 | 1% | ￥14,229 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,571 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,796/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,573/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,415/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,829/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,525/年
主要发现
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高中教师平均月薪为8101元，但年薪分布显示大部分人为集中在7.61万至12.64万区间，表明整体薪资水平存在较大差异，需关注薪酬公平性与竞争力。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达9841元，而10年以上经验者月薪高达17571元，说明资深教师价值高，需重视经验积累与职业发展路径设计。
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年龄分布显示24岁以下占比达58%，年轻化特征明显，需为年轻教师提供更多成长机会与培训支持，同时吸引和留住成熟教师资源。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为100415元，75%的人低于132829元，需关注中高收入群体的激励措施，以提升整体团队稳定性与积极性。
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东莞地区高中教师岗位供需可能偏向年轻教师市场，需结合当地教育政策与学生需求，优化招聘策略与薪资结构，确保人才匹配度与长期发展。
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