职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务经理/主管
地区
东莞
平均月薪 约￥116,016/年
￥9,668
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.61万 | 22% |
| 年薪8.61-10.33万 | 28% |
| 年薪10.33-12.72万 | 21% |
| 年薪12.72-14.96万 | 12% |
| 年薪>14.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,977 |
| 1-3年 | 12% | ￥6,691 |
| 3-5年 | 44% | ￥8,755 |
| 5-10年 | 39% | ￥10,006 |
| 10年以上 | 5% | ￥12,501 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,844/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,505/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,591/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,379/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,367/年
主要发现
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财务经理/主管职位在东莞的平均月薪为9668元，工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者月薪普遍高于8755元，为求职者和企业在薪酬谈判时提供参考依据。
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年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在8.61万至12.72万区间，占比达49%，企业可据此调整薪资结构以吸引更多中坚力量。
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年龄分布表明，30岁至39岁的从业者占比高达50%，成为该职位的主要群体，企业可关注这一年龄段人才的职业发展需求与稳定性。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为106591元，企业设定薪资时可参考此数据以保持市场竞争力，同时吸引高潜力候选人。
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工作经验与薪资正相关，10年以上经验者的平均月薪达到12501元，企业可为重点培养资深财务人才制定更具吸引力的薪酬方案，同时为打工者明确职业成长方向。
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