职位类别 销售 > 销售
BD经理
地区
东莞
平均月薪 约￥89,856/年
￥7,488
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.45万 | 19% |
| 年薪6.45-8.01万 | 19% |
| 年薪8.01-9.91万 | 26% |
| 年薪9.91-11.83万 | 19% |
| 年薪>11.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥7,331 |
| 1-3年 | 64% | ￥7,378 |
| 3-5年 | 22% | ￥10,567 |
| 5-10年 | 1% | ￥14,519 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,712/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,184/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,203/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,931/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,253/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分BD经理的年薪集中在6.45万至9.91万之间，占比达到45%，为多数人提供了较为稳定的收入区间。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于行业平均水平，特别是5年以上经验者月薪可达14519元，体现经验价值。
- 年龄分布中，24岁以下和25岁至29岁从业者占比高达71%，表明该职位更吸引年轻群体，同时也反映行业竞争压力较大。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于86203元，而90%的人年薪低于129253元，为制定合理薪酬策略提供参考依据。
- 东莞地区BD经理岗位的平均月薪为7488元，但不同经验层次差距较大，企业可据此优化人才激励机制，同时求职者需关注自身成长以提升薪资水平。
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