2025年 东莞用户研究经理薪资分析报告: 设计领域专业调研

2025年 东莞用户研究经理薪资分析报告

设计领域专业调研

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职位类别 设计 > 用户研究
用户研究经理

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地区
东莞

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平均月薪 约¥211,812/年
¥17,651

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<16.29万 19%
年薪16.29-20.17万 25%
年薪20.17-24.42万 23%
年薪24.42-28.52万 15%
年薪>28.52万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,695
1-3年 7% ¥10,386
3-5年 84% ¥14,625
5-10年 8% ¥17,373
10年以上 1% ¥20,459

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 31%
25岁-29岁 48%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥139,878/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥169,597/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥208,865/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥257,993/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥309,458/年

主要发现

    1. 用户研究经理在东莞的平均月薪为17651元,显示该职位在当地具有较高价值,为求职者和企业在薪资谈判时提供参考依据。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比高达84%,且平均月薪达到14625元,表明此阶段为该职位的核心人群与薪资增长关键期。
    3. 年龄分布集中于24岁至29岁区间,占比达79%,说明该岗位更吸引年轻群体,同时也反映企业可能倾向于招聘年轻人才。
    4. 薪资分位数显示,50%的人年薪低于208865元,而90%的人年薪低于309458元,为企业制定薪酬策略和吸引高端人才提供数据支持。
    5. 年薪分布中,16.29万至24.42万区间占比接近一半(48%),体现此范围为市场主流薪资水平,为双方评估合理薪资结构提供方向。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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