深圳产后康复师平均月薪为8152元，但年薪分布显示有20%的从业者低于7.78万，表明行业内部薪资差距较大，值得HR和老板关注如何优化薪酬体系以提升整体满意度。

工作经验与薪资成正相关关系，1年以上从业者的薪资显著高于平均水平，为拥有1-3年经验的群体提供了8806元的平均月薪，说明经验积累对薪资增长的重要性，打工者可考虑长期深耕此领域。

年龄分布中，24岁以下从业者占比达22%，而45岁以上仅占5%，反映出行业年轻化趋势明显，老板和HR需思考如何吸引并留住高年龄段人才，平衡团队结构。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为102295元，但仍有10%的人低于64755元，提示HR需要关注低收入群体的职业发展路径及技能培训机会，帮助其提升收入水平。

高薪段（年薪>14.39万）占比为14%，接近中等比例，表明行业存在一定的高收入机会，打工者可通过提升专业技能和服务质量争取进入高薪阶层，同时老板也可借此激励优秀员工。