职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
组织发展
地区
深圳
平均月薪 约￥207,660/年
￥17,305
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.32万 | 31% |
| 年薪16.32-21.96万 | 23% |
| 年薪21.96-28.13万 | 17% |
| 年薪28.13-34.20万 | 10% |
| 年薪>34.20万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,206 |
| 1-3年 | 16% | ￥10,664 |
| 3-5年 | 35% | ￥14,621 |
| 5-10年 | 40% | ￥21,731 |
| 10年以上 | 8% | ￥39,233 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥129,712/年
- 📊 25%分位薪资：约￥165,720/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥217,675/年
- 📊 75%分位薪资：约￥289,252/年
- 📊 90%分位薪资：约￥375,654/年
主要发现
- 深圳组织发展岗位平均月薪达17305元，高薪段（年薪超34.2万）占比达17%，体现该职位在本地市场的重要性及竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者平均月薪为21731元，而10年以上经验者月薪可达39233元，说明积累经验为提升价值的关键因素。
- 年龄分布集中在25岁至34岁区间（占比61%），显示年轻群体为该领域的主要力量，同时也反映行业对活力与创新的需求。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于217675元，但75%的人年薪低于289252元，表明中高收入群体形成一定断层，需关注人才激励机制。
- 入职初期（1年以内）平均月薪为7206元，与整体平均水平差距较大，企业可考虑优化新人培养体系以提高留任率。
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