职位类别 生产制造 > 技工/普工
普工/操作工
地区
广州
平均月薪 约¥64,644/年
¥5,387
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.89万 | 49% |
年薪6.89-11.43万 | 42% |
年薪11.43-16.51万 | 4% |
年薪16.51-21.67万 | 1% |
年薪>21.67万 | 2% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 43% | ¥5,861 |
1-3年 | 47% | ¥5,319 |
3-5年 | 9% | ¥5,635 |
5-10年 | 0% | ¥5,254 |
10年以上 | 1% | ¥6,628 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 55% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥40,329/年
- 📊 25%分位薪资:约¥52,562/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥69,611/年
- 📊 75%分位薪资:约¥178,180/年
- 📊 90%分位薪资:约¥244,420/年
主要发现
- 广州普工/操作工岗位中,近半数从业者年薪低于6.89万,表明低薪资水平为多数人现状,需关注基础岗位收入提升空间。
- 工作经验对薪资影响有限,1年以内与3-5年从业者的平均月薪差距较小,说明技能提升和职业发展路径需要优化。
- 24岁以下从业者占比高达55%,年轻劳动力成为主力,企业可着重培养青年员工以提高生产力和稳定性。
- 薪资分位数显示,行业中位数年薪为6.96万,但75%分位数跃升至17.82万,体现高薪段机会存在,激励机制可进一步强化。
- 年龄层分布显示40岁以上从业者比例较低,企业可考虑调整招聘策略或提供长期发展机会,吸引并留住成熟劳动力。
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