广州旅游服务计调岗位平均月薪为5114元，但年薪分布显示23%的从业者收入低于5.3万元，表明行业存在较大薪资分化现象，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体吸引力。

工作经验与薪资关系中，1年以内经验者平均月薪高于平均水平，而1-3年经验者占比高达69%，且平均薪资略低，说明该阶段员工稳定性可能需要加强，打工者可考虑通过积累经验进一步提升收入。

年龄分布显示24岁以下从业者占58%，年轻化特征明显，这为行业注入活力同时也提示HR需注重职业发展规划和培训机制建设，帮助年轻人长期发展。

薪资分位数分析表明行业内前10%的高薪群体年薪接近10万元，对于希望进入高薪阶层的打工者而言，明确技能提升方向和职业目标尤为重要。

从数据可见，尽管大部分从业者集中在低至中等收入区间，但随着工作经验增长（如超过5年），薪资有显著提升趋势，鼓励员工持续深耕行业，同时提醒老板应重视资深员工价值并提供相应回报。