广州催收员薪资分析报告 : 金融行业中后台岗位深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年广州催收员薪资分析报告 : 金融行业中后台岗位深度解析

广州 金融_中后台-催收员薪资分析报告

金融>中后台>催收员 专业薪资调研

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职位类别 金融 > 中后台
催收员

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地区
广州

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平均月薪 约¥90,204/年
¥7,517

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.35万 24%
年薪6.35-8.34万 28%
年薪8.34-10.96万 24%
年薪10.96-13.58万 10%
年薪>13.58万 12%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 48% ¥6,537
1-3年 45% ¥7,043
3-5年 6% ¥8,351
5-10年 1% ¥10,116
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 61%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥47,766/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,171/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,098/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥115,917/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥149,635/年

主要发现

    1. 广州催收员职位平均月薪为7517元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.35万至8.34万区间,占比达28%,表明该岗位薪资水平分化明显,低薪段人群占比较高。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为6537元,而5-10年经验者平均月薪提升至10116元,说明长期积累经验可有效提高收入水平。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达61%,反映出该岗位以年轻群体为主,同时30岁以上从业者比例较低,提示岗位可能存在职业发展路径有限或吸引力不足的问题。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于85098元,而75%的人年薪低于115917元,表明高薪段人群占比少,企业可考虑优化激励机制以吸引更多优秀人才。

    5. 从数据看,10年以上经验者占比为0%,平均月薪为0元,暗示该岗位可能缺乏长期稳定发展的机会,打工者需提前规划职业转型路径,HR和老板也应关注员工留存与成长问题。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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