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催收员
地区
广州
平均月薪 约¥90,204/年
¥7,517
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.35万 | 24% |
年薪6.35-8.34万 | 28% |
年薪8.34-10.96万 | 24% |
年薪10.96-13.58万 | 10% |
年薪>13.58万 | 12% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 48% | ¥6,537 |
1-3年 | 45% | ¥7,043 |
3-5年 | 6% | ¥8,351 |
5-10年 | 1% | ¥10,116 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 61% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 10% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥47,766/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,171/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,098/年
- 📊 75%分位薪资:约¥115,917/年
- 📊 90%分位薪资:约¥149,635/年
主要发现
-
广州催收员职位平均月薪为7517元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.35万至8.34万区间,占比达28%,表明该岗位薪资水平分化明显,低薪段人群占比较高。
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工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为6537元,而5-10年经验者平均月薪提升至10116元,说明长期积累经验可有效提高收入水平。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达61%,反映出该岗位以年轻群体为主,同时30岁以上从业者比例较低,提示岗位可能存在职业发展路径有限或吸引力不足的问题。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于85098元,而75%的人年薪低于115917元,表明高薪段人群占比少,企业可考虑优化激励机制以吸引更多优秀人才。
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从数据看,10年以上经验者占比为0%,平均月薪为0元,暗示该岗位可能缺乏长期稳定发展的机会,打工者需提前规划职业转型路径,HR和老板也应关注员工留存与成长问题。
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