经验与薪资强相关：行政经理/主管职位薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高（51%），平均月薪达7439元；5年以上经验者薪资明显提升，10年以上经验者平均月薪接近万元，表明经验在该职位中至关重要。

年薪分布集中中低段：近一半从业者年薪集中在7.11-9.72万区间（27%），低薪段（<7.11万）占比26%，高薪段（>14.92万）仅15%，说明行业薪资分化明显，但多数人处于中低收入水平。

年龄结构年轻化：24岁以下和25-29岁从业者合计占比53%，显示该职位以年轻人为主，企业需关注年轻员工的职业发展和培养计划。

薪资分位数反映竞争力：行业内50%的人年薪低于9.68万，75%的人低于12.79万，表明达到中高水平薪资需要较强的专业能力和经验积累，对求职者和企业设定薪酬标准有参考意义。

广州市场定位适中：广州行政经理/主管平均月薪8271元，结合当地生活成本和行业竞争情况，属于中等偏上水平，企业需根据岗位职责和候选人能力合理调整薪资，以吸引和留住人才。