职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务分析/财务BP
地区
广州
平均月薪 约￥132,636/年
￥11,053
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.99万 | 28% |
| 年薪9.99-13.37万 | 26% |
| 年薪13.37-16.76万 | 17% |
| 年薪16.76-20.14万 | 10% |
| 年薪>20.14万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,840 |
| 1-3年 | 40% | ￥7,695 |
| 3-5年 | 36% | ￥10,643 |
| 5-10年 | 19% | ￥14,477 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,076 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,381/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,885/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥133,457/年
- 📊 75%分位薪资：约￥172,081/年
- 📊 90%分位薪资：约￥218,650/年
主要发现
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经验与薪资强相关：财务分析/财务BP岗位薪资随工作经验显著增长，5年以上经验者平均月薪超1.4万，10年以上更是达到2.3万，企业应注重培养和留住资深员工。
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年龄结构年轻化：从业者以24-29岁为主（76%），年轻群体占比高，HR需关注年轻人的职业发展路径设计及激励措施，同时警惕经验断层问题。
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中位数年薪高于平均值：行业内50%的人年薪低于13.35万，但平均月薪为1.1万，表明高薪群体拉高了整体均值，企业需平衡薪酬结构，避免基层员工流失。
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薪资分位数提示竞争力：90%的从业者年薪低于21.87万，企业可参考此数据设定有竞争力的薪资区间，吸引和保留优秀人才，尤其是中高层财务人员。
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低经验者起薪偏低：1年以内经验者平均月薪仅5840元，低于行业平均水平，建议企业适当提高入门薪资，增强对新人的吸引力，降低招聘难度。
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