职位类别 技术 > 后端开发
C/C++
地区
贵阳
平均月薪 约¥122,532/年
¥10,211
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.96万 | 25% |
年薪8.96-11.79万 | 24% |
年薪11.79-15.13万 | 18% |
年薪15.13-18.50万 | 13% |
年薪>18.50万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,985 |
1-3年 | 57% | ¥7,697 |
3-5年 | 42% | ¥9,689 |
5-10年 | 0% | ¥11,133 |
10年以上 | 1% | ¥11,753 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 61% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥70,282/年
- 📊 25%分位薪资:约¥91,798/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥124,729/年
- 📊 75%分位薪资:约¥162,876/年
- 📊 90%分位薪资:约¥203,657/年
主要发现
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贵阳地区C/C++后端开发职位平均月薪为10211元,但年薪分布显示大部分从业者集中在8.96万至15.13万区间,表明该领域薪资水平存在较大差异,需关注如何提升高薪段从业者的比例。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪达7697元,3-5年经验者增长至9689元,5年以上经验者月薪突破万元,说明积累经验为薪资增长的重要因素,企业可考虑制定更完善的晋升机制。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达61%,而30岁以上仅占9%,反映出年轻群体为主力军,同时需关注高年龄段人才的培养与留存问题,避免经验断层。
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薪资分位数显示行业内50%的人年薪低于124729元,75%的人低于162876元,表明中高收入群体仍有较大发展空间,企业可优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
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10年以上经验者占比虽为1%,但其平均月薪达到11753元,体现资深人才的价值,建议企业和求职者重视长期职业规划,提升技术深度与管理能力以获得更高回报。
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