经验与薪资强相关：后端开发薪资随工作经验显著增长，1-3年经验者占比最高（64%），平均月薪8859元；3年以上经验者薪资明显提升，10年以上经验可达15230元，表明经验是核心竞争力。

年龄结构年轻化：从业者以24岁以下为主（82%），25-29岁仅占16%，30岁以上几乎为零，说明行业对年轻人吸引力大，但也可能面临经验断层问题。

中位数年薪接近10万：行业内50%的人年薪低于96617元，整体薪资水平适中，但高薪段（>14.03万）占比仅16%，需关注如何激励优秀人才。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪6705元，起步薪资不高，但随着经验积累，薪资增长潜力较大，适合应届生或转行者进入。

薪资分布集中但高端稀缺：年薪主要集中在7.37-11.81万区间（45%），高端薪资（>14.03万）占比仅16%，企业可借此吸引和留住顶尖人才，同时优化薪酬结构。