经验与薪资强相关：后端开发薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者平均月薪达12789元，远高于1年以内经验者（6529元），说明企业对中高经验人才需求旺盛。

年轻化趋势明显：从业者年龄主要集中在24岁以下（58%）和25-29岁（30%），表明厦门Python后端开发岗位吸引大量年轻人才，但也可能面临经验积累不足的问题。

中位数薪资较高但分布不均：行业内50%的人年薪低于10.08万，但高薪段（>15.2万）占比16%，显示薪资分布存在较大差距，需关注如何激励中低收入员工。

入门门槛较低但成长空间大：10%的从业者年薪低于6.326万，但90%的从业者年薪低于16.46万，说明行业薪资跨度大，适合长期发展，尤其对技术能力强的人才回报丰厚。

市场需求集中于中低经验者：从数据看，1-3年经验者占比35%，3-5年经验者占比62%，是主力人群，HR可重点挖掘该区间人才以匹配多数岗位需求，同时兼顾高端人才储备。