薪资分布集中中低水平：天津商务司机职位年薪主要集中在5.74-8.88万区间（占比46%），表明大部分从业者收入处于中低水平，需关注如何提升高薪段从业者的比例。

工作经验对薪资影响有限：尽管工作年限越长薪资有所增长，但3-5年经验的平均月薪（4677元）甚至低于1-3年经验者（4779元），说明岗位对经验依赖性较低，需优化薪酬体系以激励长期发展。

年龄分布较为均衡：各年龄段从业者占比差异不大，24岁以下和25-34岁合计占比61%，年轻群体占主导，企业可重点培养年轻员工并关注其职业规划。

高薪段占比偏低：仅17%从业者年薪超过10.44万，且行业内90%的人薪资低于11.29万，需通过技能提升或岗位升级吸引更多高端人才加入。

入门门槛较低但成长空间有限：1年以内经验者占比仅2%，但平均月薪仅为3118元，显示岗位入门门槛低，同时薪资增长幅度有限，需改善新人激励机制及职业发展路径设计。