职位类别 市场 > 调研分析
选址开发
地区
天津
平均月薪 约￥107,304/年
￥8,942
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.33万 | 23% |
| 年薪7.33-10.25万 | 29% |
| 年薪10.25-13.17万 | 21% |
| 年薪13.17-16.09万 | 11% |
| 年薪>16.09万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 32% | ￥6,471 |
| 3-5年 | 62% | ￥10,572 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,166 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,175/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,698/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,955/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,467/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,562/年
主要发现
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经验与薪资强相关：3-5年工作经验的平均月薪最高（￥10572），说明该职位对中等经验要求较高，新人需积累经验以提升薪资水平。
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年龄分布集中于25-34岁：此年龄段占比高达54%，表明该职位更吸引年轻群体，可能因调研分析工作需要活力和创新思维。
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高薪人群比例较低：仅13%的人年薪超过16.09万，且10年以上经验者占比为0%，暗示职业发展天花板可能较低，需关注长期职业规划。
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薪资分位数显示较大差距：行业内10%-90%的薪资范围跨度大（￥58175-￥175562），反映岗位间能力或绩效差异显著，需明确考核标准。
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天津市场调研职位竞争激烈：24岁以下从业者占15%，但1年以内经验者无薪资数据，可能因入门门槛较高或岗位需求有限，需优化招聘策略吸引更多人才。
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