2025年 嘉兴硬件项目经理薪资分析 : 技术项目管理薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 嘉兴硬件项目经理薪资分析 : 技术项目管理薪酬报告

2025年 嘉兴硬件项目经理薪资分析

技术项目管理薪酬报告

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职位类别 技术 > 项目管理
硬件项目经理

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地区
嘉兴

💰
平均月薪 约¥215,292/年
¥17,941

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<15.98万 26%
年薪15.98-19.60万 24%
年薪19.60-23.51万 18%
年薪23.51-27.52万 11%
年薪>27.52万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,128
1-3年 8% ¥10,412
3-5年 90% ¥15,846
5-10年 2% ¥17,699
10年以上 0% ¥19,061

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 3%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 23%
35岁-39岁 28%
40岁-44岁 15%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥138,748/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥166,127/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥202,347/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥247,881/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥296,144/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏高,竞争压力较大:嘉兴地区硬件项目经理平均月薪为17941元,年薪中位数约为20万以上,显示出该职位在本地具备一定技术含量与管理职责,对人才要求较高。

    2. 工作经验显著影响薪资:3-5年经验者占比最高(90%),但薪资仍低于5-10年经验者;随着经验增长,薪资提升明显,建议企业重视资深人才引进与保留,求职者应注重经验积累以获取更高收入。

    3. 高薪人群占比较小,头部效应明显:年薪超过27.52万的人群占比为18%,且行业内90%的人员薪资低于296144元,说明高薪岗位稀缺,晋升或跳槽至管理层是突破薪资瓶颈的关键。

    4. 年龄结构集中在25-39岁:该职位主力人群为25-39岁,占比超过80%,反映岗位对精力和专业技术更新能力有一定要求,企业在团队建设中可关注该年龄段员工的职业发展路径设计。

    5. 初级从业者比例极低,入门门槛较高:1年以内经验者占比为0%,1-3年经验者仅占8%,表明企业更倾向招聘有成熟项目经验的候选人,求职者需提前积累相关经验或通过培训提升竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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