职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管
地区
天津
平均月薪 约￥107,304/年
￥8,942
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.00万 | 22% |
| 年薪8.00-10.07万 | 26% |
| 年薪10.07-12.64万 | 22% |
| 年薪12.64-15.28万 | 12% |
| 年薪>15.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,223 |
| 1-3年 | 26% | ￥8,695 |
| 3-5年 | 60% | ￥9,341 |
| 5-10年 | 14% | ￥9,818 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,985 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,185/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,019/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,565/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,183/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,828/年
主要发现
- 设计经理/主管职位在天津的平均月薪为8942元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8万至12.64万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注具体岗位职责和能力要求对薪资的影响。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，而5年以上经验者薪资显著提升，说明积累核心经验和专业能力为获得更高报酬的关键因素。
- 年龄分布中，25岁至34岁从业者占据主导地位，达55%，体现该职位更倾向于选择具备一定工作经验的年轻群体，同时反映出行业对活力与创新能力的需求。
- 薪资分位数分析显示，行业中高收入段（75%-90%）差距明显，达到132183至167828元，提示企业和个人应注重高端技能培养及项目管理能力提升以争取更高回报。
- 24岁以下从业者占比较高，达24%，表明天津设计行业对新人开放程度较高，同时也为企业提供了更多培养潜力人才的机会，需合理规划新人成长路径与激励机制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/322178