天津设计经理/主管薪资分析报告 : 高端设计职位专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 天津设计经理/主管薪资分析报告 : 高端设计职位专业调研

天津 设计_高端设计职位-设计经理/主管薪资分析报告

设计>高端设计职位>设计经理/主管 专业薪资调研

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职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管

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地区
天津

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平均月薪 约¥107,304/年
¥8,942

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.00万 22%
年薪8.00-10.07万 26%
年薪10.07-12.64万 22%
年薪12.64-15.28万 12%
年薪>15.28万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,223
1-3年 26% ¥8,695
3-5年 60% ¥9,341
5-10年 14% ¥9,818
10年以上 0% ¥11,985

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 24%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 25%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 6%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥65,185/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥81,019/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥103,565/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥132,183/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥167,828/年

主要发现

    1. 设计经理/主管职位在天津的平均月薪为8942元,但年薪分布显示大部分从业者集中在8万至12.64万区间,表明该职位薪资水平存在较大差异,需关注具体岗位职责和能力要求对薪资的影响。
    2. 工作经验与薪资呈现正相关关系,3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平,而5年以上经验者薪资显著提升,说明积累核心经验和专业能力为获得更高报酬的关键因素。
    3. 年龄分布中,25岁至34岁从业者占据主导地位,达55%,体现该职位更倾向于选择具备一定工作经验的年轻群体,同时反映出行业对活力与创新能力的需求。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中高收入段(75%-90%)差距明显,达到132183至167828元,提示企业和个人应注重高端技能培养及项目管理能力提升以争取更高回报。
    5. 24岁以下从业者占比较高,达24%,表明天津设计行业对新人开放程度较高,同时也为企业提供了更多培养潜力人才的机会,需合理规划新人成长路径与激励机制。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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