职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
薪酬绩效
地区
上海
平均月薪 约￥151,272/年
￥12,606
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.23万 | 31% |
| 年薪10.23-13.99万 | 26% |
| 年薪13.99-18.29万 | 16% |
| 年薪18.29-22.61万 | 9% |
| 年薪>22.61万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,567 |
| 1-3年 | 37% | ￥8,409 |
| 3-5年 | 35% | ￥10,409 |
| 5-10年 | 25% | ￥17,968 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,184 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,993/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,478/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥137,314/年
- 📊 75%分位薪资：约￥186,584/年
- 📊 90%分位薪资：约￥248,621/年
主要发现
- 上海薪酬绩效岗位平均月薪达12606元，为求职者提供较高薪资水平，体现该职位在当地的价值。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪可达10409元，5年以上经验者月薪大幅提升至17968元以上，为职业发展带来明确激励。
- 年龄分布显示25-29岁从业者占比最高达38%，表明该岗位吸引较多中青年群体，同时35岁以上从业者比例较低，需关注年龄结构优化与人才梯队建设。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者年薪低于137314元，75%年薪低于186584元，为雇主制定合理薪酬策略提供参考依据。
- 不同年薪区间分布较为均衡，但高薪段（>22.61万）占比16%，体现优秀人才在市场中的稀缺性，为吸引高端人才需注重差异化薪酬设计。
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