职位类别 销售 > 销售
电话销售
地区
上海
平均月薪 约￥121,932/年
￥10,161
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.91万 | 27% |
| 年薪8.91-13.33万 | 30% |
| 年薪13.33-17.75万 | 16% |
| 年薪17.75-22.17万 | 10% |
| 年薪>22.17万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 26% | ￥9,670 |
| 1-3年 | 65% | ￥9,053 |
| 3-5年 | 8% | ￥10,675 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,362 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,711/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,252/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,228/年
- 📊 75%分位薪资：约￥180,106/年
- 📊 90%分位薪资：约￥243,051/年
主要发现
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薪资分布不均，中低收入占比高：近60%的电话销售人员年薪低于13.33万，表明该职位整体薪资水平偏低，可能影响人才吸引力和留存率。
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工作经验与薪资增长有限：除少数高经验人群外（如10年以上），大部分员工薪资增长幅度较小，尤其1-3年经验者平均月薪仅9053元，需关注职业发展路径设计。
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年轻化趋势明显：24岁以下从业者占比高达37%，显示行业对年轻人吸引力较强，但也可能面临经验不足和流动性高的问题。
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中位数薪资高于平均值：行业内50%的人年薪低于12.62万，但平均月薪为10161元，说明高薪群体拉高了平均值，需注意薪资结构合理性。
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高薪段比例较低：仅14%的从业者年薪超过22.17万，表明晋升空间有限，需优化激励机制以留住核心人才。
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