经验与薪资强相关：运营总监职位薪资随工作经验显著增长，5-10年经验者占比最高且平均月薪达26082元，10年以上经验者月薪更是高达34447元，表明该职位对资深经验高度依赖。

年龄分布集中于中青年：30-39岁从业者占比61%，是核心群体，说明该职位需要一定的职业积累，同时反映出中青年在高端运营岗位上的竞争力。

薪资分位数显示高薪潜力：行业内90%的人年薪低于51.78万，但仍有10%的顶尖人才薪资远超此水平，提示优秀人才具备较高薪资议价能力，企业需关注高潜人才激励。

年薪分布两极化趋势：26%的从业者年薪低于20.45万，而14%的从业者年薪高于47.27万，薪资差距较大，企业在招聘时需明确岗位定位及薪资区间以吸引合适人才。

上海市场竞争力强：作为一线城市，上海运营总监平均月薪24867元，高于全国平均水平，HR和老板需结合本地生活成本及行业竞争情况制定有吸引力的薪酬策略。