2025 年 上海游戏特效设计师薪资分析报告: 行业趋势与数据解读

上海 设计_游戏设计-游戏特效薪资分析报告

设计>游戏设计>游戏特效 专业薪资调研

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职位类别 设计 > 游戏设计
游戏特效

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地区
上海

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平均月薪 约¥167,652/年
¥13,971

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.38万 25%
年薪12.38-16.83万 27%
年薪16.83-21.54万 20%
年薪21.54-26.26万 11%
年薪>26.26万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,593
1-3年 38% ¥11,870
3-5年 48% ¥15,056
5-10年 14% ¥23,144
10年以上 0% ¥32,646

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 45%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥98,828/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥127,318/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥168,221/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥222,795/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥288,348/年

主要发现

    1. 上海游戏特效设计师平均月薪为13971元,但年薪分布显示大部分从业者集中在12.38万至16.83万区间,表明行业薪资存在较大差异,需关注中低收入群体的激励措施。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年与3-5年从业者的薪资差距接近30%,而5年以上经验者薪资增长明显加快,为高经验人才提供发展空间成为关键。

    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达45%,年轻化特征突出,同时35岁以上从业者比例较低,需重视职业发展规划及年龄结构优化。

    4. 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于16.82万元,而90%的年薪低于28.83万元,体现行业中高收入人群比例较小,需设计合理薪酬体系吸引顶尖人才。

    5. 入行门槛相对较低,但长期发展需要积累丰富经验,建议打工者注重技能提升与项目经验积累,同时HR可加强培训机制以促进员工成长。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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