职位类别 生产制造 > 新能源
电池工程师
地区
北京
平均月薪 约￥192,552/年
￥16,046
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.99万 | 27% |
| 年薪13.99-19.95万 | 25% |
| 年薪19.95-26.06万 | 19% |
| 年薪26.06-32.36万 | 12% |
| 年薪>32.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,269 |
| 1-3年 | 26% | ￥13,693 |
| 3-5年 | 53% | ￥17,329 |
| 5-10年 | 19% | ￥22,446 |
| 10年以上 | 2% | ￥31,823 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥107,194/年
- 📊 25%分位薪资：约￥142,353/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥194,498/年
- 📊 75%分位薪资：约￥267,306/年
- 📊 90%分位薪资：约￥356,251/年
主要发现
- 北京电池工程师平均月薪达16046元，但27%从业者的年薪低于13.99万，表明行业内部薪资差距较大，为低薪群体提升空间值得关注。
- 工作经验与薪资呈正相关，3-5年经验者占比最高且平均月薪达17329元，说明此阶段为职业发展关键期，需注重技能积累与成长。
- 年龄分布显示25-29岁从业者占43%，成为行业主力，企业可针对该群体需求优化福利及培养计划以增强吸引力和留存率。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者年薪低于19.45万，75%低于26.73万，体现行业中高收入群体比例较低，需关注激励机制设计。
- 10年以上经验者虽仅占2%，但平均月薪高达31823元，凸显资深人才价值，企业应重视长期人才培养与留任策略。
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