职位类别 生产制造 > 质量安全
失效分析工程师
地区
北京
平均月薪 约￥196,224/年
￥16,352
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.10万 | 28% |
| 年薪14.10-18.54万 | 25% |
| 年薪18.54-23.15万 | 19% |
| 年薪23.15-28.04万 | 11% |
| 年薪>28.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,884 |
| 1-3年 | 26% | ￥15,512 |
| 3-5年 | 37% | ￥22,707 |
| 5-10年 | 37% | ￥22,759 |
| 10年以上 | 0% | ￥52,819 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥114,340/年
- 📊 25%分位薪资：约￥143,912/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥185,145/年
- 📊 75%分位薪资：约￥241,538/年
- 📊 90%分位薪资：约￥306,128/年
主要发现
- 北京失效分析工程师职位平均月薪为16352元，但年薪分布显示大部分从业者集中在14.10万至23.15万区间，为中等收入水平，需关注薪资竞争力以吸引人才。
- 工作经验显著影响薪资，1-3年从业者的月薪增长明显，而3年以上薪资进入较高区间，为5-10年经验的员工提供合理加薪空间有助于留住核心人才。
- 年龄分布集中于24岁至34岁，占比达70%，表明该岗位更吸引年轻群体，同时需关注高年龄段人才比例较低的问题，避免经验断层。
- 薪资分位数显示，行业前10%的薪资可达30万元以上，为优秀员工设定明确的职业发展与薪酬激励目标能提升团队积极性。
- 入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为0%，且起薪低于平均水平，说明该岗位对专业技能要求严格，需注重招聘筛选及新人培养计划。
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