北京乐高教师薪资分析报告 : 教育培训与特长发展 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 北京乐高教师薪资分析报告 : 教育培训与特长发展

北京 教育培训_特长培训-乐高教师薪资分析报告

教育培训>特长培训>乐高教师 专业薪资调研

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职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师

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地区
北京

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平均月薪 约¥90,684/年
¥7,557

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.34万 21%
年薪7.34-8.89万 27%
年薪8.89-11.02万 22%
年薪11.02-12.95万 13%
年薪>12.95万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 17% ¥7,627
1-3年 78% ¥7,948
3-5年 4% ¥7,125
5-10年 1% ¥9,897
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 63%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥60,272/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥73,313/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥91,994/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥113,177/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥141,483/年

主要发现

    1. 北京乐高教师职位平均月薪为7557元,但年薪分布显示大部分从业者薪资集中在7.34万至11.02万区间,占比达49%,为关注重点薪酬范围。
    2. 工作经验对薪资影响明显,1-3年经验者占比高达78%,且平均月薪高于整体平均水平,说明该阶段为职业发展关键期。
    3. 年龄分布呈现年轻化特征,24岁以下从业者占比63%,表明岗位吸引力主要集中在年轻人中,同时需注重长期职业规划。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于91994元,而90%的年薪低于141483元,为设定合理薪酬标准提供参考依据。
    5. 高经验(5年以上)从业者的薪资显著提升,如5-10年经验者平均月薪接近万元,体现经验积累对薪资增长的重要性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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