运营经理/主管职位在北京的平均月薪为15316元，但年薪分布显示仍有33%的人群年薪低于13.61万，说明行业内存在较大薪资差异，需关注薪酬公平性与竞争力。

工作经验对薪资影响显著，随着经验增长，平均月薪从1年以内约13733元逐步提升至10年以上约19984元，为高经验人才提供合理回报成为吸引和留住人才的关键。

年龄分布集中在25岁-34岁区间，占比达69%，表明该职位多由中青年群体担任，同时需关注35岁以上人群的职业发展路径与薪资增长空间。

薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于189058元，而90%的人低于359804元，体现行业薪资天花板效应，需优化高薪段激励机制以激发员工潜力。

北京作为运营经理/主管的主要市场，其薪资结构反映竞争激烈程度，HR及老板应结合市场定位制定更具吸引力的薪酬策略，同时打工者可参考数据明确职业发展目标。