职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管
地区
北京
平均月薪 约￥184,452/年
￥15,371
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.43万 | 33% |
| 年薪13.43-19.85万 | 24% |
| 年薪19.85-26.28万 | 15% |
| 年薪26.28-32.70万 | 9% |
| 年薪>32.70万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥13,746 |
| 1-3年 | 26% | ￥15,227 |
| 3-5年 | 50% | ￥16,456 |
| 5-10年 | 22% | ￥18,196 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,933 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥102,235/年
- 📊 25%分位薪资：约￥136,704/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥189,007/年
- 📊 75%分位薪资：约￥265,203/年
- 📊 90%分位薪资：约￥359,877/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：运营经理/主管职位薪资随工作经验显著增长，尤其是3-5年和5-10年区间的薪资增幅明显，表明中高经验人才更受市场青睐。
-
年龄分布集中于25-34岁：该职位的主要从业人群集中在25-34岁（69%），说明此年龄段是职业发展的黄金期，HR可重点关注此群体的招聘与培养。
-
年薪分布不均，高薪占比低：仅16%的人年薪超过32.7万，高薪段人才稀缺，企业可通过提供更高薪资吸引顶尖运营人才。
-
中位数薪资高于平均值：行业内50%的人薪资低于18.9万/年（约1.58万/月），高于平均月薪1.54万，表明薪资分布向中高收入倾斜，企业需注意薪酬结构合理性。
-
入门门槛较高但成长空间大：1年以内经验者平均月薪1.37万，起点较高，但随着经验增长薪资提升显著，对求职者吸引力强，适合长期发展。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/317421