维修超时考核
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2026年医疗器械售后工程师绩效模板：续签率、超时率与开机率联动考核
当总部同时下达“年度服务合同续签率低于85%取消整个区域奖金包”和“单次维修超时率超过10%即触发岗位胜任力评估”两条硬线时，医疗影像设备厂商的区域售后主管就被推到了一个矛盾的中间…
当总部同时下达“年度服务合同续签率低于85%取消整个区域奖金包”和“单次维修超时率超过10%即触发岗位胜任力评估”两条硬线时，医疗影像设备厂商的区域售后主管就被推到了一个矛盾的中间…
