绩效考核权重矩阵
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营业部经理包干三率联动考核：FYC、继续率、新人活动率挂钩方案（2026年版）
营业部经理绩效包干在很多寿险机构已经成为驱动保费增长的关键机制。然而，当考核只看重FY C达成率，而13个月保费继续率和新人三个月活动率被架空或独立考核时，包干制带来的不只是保费冲…
营业部经理绩效包干在很多寿险机构已经成为驱动保费增长的关键机制。然而，当考核只看重FY C达成率，而13个月保费继续率和新人三个月活动率被架空或独立考核时，包干制带来的不只是保费冲…
